「便利さ」と壊れゆく「契約の重み」

 

 

 

 

おんせん県おおいたで 

旅行会社をやっています 

おおいたツーリストの中村です

 

２０２６年４月２２日（水）

２４３４号になります 

 

きょうもよろしくお願いします

 

 

 

今日、気になったネタは

タイミーのニュース 

 

最近少し話題になっていますが

ご存じでしょうか？

スキマバイトという 

新しい時代の象徴のような 

便利な仕組みですが

 

やはり「表」があれば 必ず

「裏」があるものだと 

改めて感じさせられます

 

 

今回の集団提訴は 

利用者９人が運営会社に対して 

未払い賃金の支払いを求めた 

という内容です

 

昨年９月にタイミー側も

規約を改定して

「直前キャンセルには休業手当が必要」

としましたが

 

それでも現場では 

一方的なキャンセルが 

続いているというのが 

原告側の主張のようです

 

便利さがもてはやされる一方で 

すぐに叩かれる現象には

 

「法的なグレーゾーン」と 

「責任の所在」という 

２つの大きな問題が 

隠れている気がします

 

タイミーのような 

マッチングアプリは 

あくまで「仲介役」という 

立場を強調してきましたが

 

今回の裁判では 

「仲介業者にも責任がある」 

という点が争点になるそうで 

これは史上初のことだとか

 

 

少し前に話題になった

退職代行の「モームリ」もそうですが

 

「面倒な手続きを簡略化する」 

というサービスは

 

どうしても 「人と人の対話」や 

「契約の重み」を 

軽くしてしまう側面があります

 

会社側からすれば 

「今日は暇だからバイトはいらない」

と ボタン一つで断れる

 

働く側だって

「今日は気分が乗らないから 

行くのをやめる」と 

簡単に投げ出せる

 

この「手軽さ」が 

法的な保護や責任感を 

置き去りにしてしまったのが 

今の歪みなのかもしれません

 

 

「そういう時代」と切り捨てて

しまえば、そうなんでしょうが

 

「手軽に働ける」ことが 

「労働を軽んじる」ことに

 繋がってはいけない

 

何か、働く事自体の

「危うさ」や「脆さ」を

感じてしまいます

 

システムは便利になっても 

最後は「人間同士の約束」が 

守られる仕組みでないと 

どこかで破綻してしまいますね

 

今回の裁判の結果次第では 

画期的なシステムと言われた

 

スキマバイトの在り方自体が 

大きく変わる節目の年に 

なるのかもしれません

 

 

それでは今日はこれくらいで